Ученический договор с работником

ДОГОВОР

Указывается дата и место заключения договора

(Название организации) в лице (Ф.И.О., должность), действующего на основании (уставной документ), именуемый в дальнейшем «Организация», с одной стороны, и (Ф.И.О., дата рождения, паспортные данные, адрес регистрации), далее именуется «Гражданин», направляемый на профессиональную подготовку по специальности (указать на какую конкретную профессию, специальность, квалификацию)
с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации о порядке заключения ученического договора, заключили договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
   1. Предметом договора являются отношения сторон, складывающиеся между работодателем и гражданином в связи направлением работника на профессиональное обучение
2. ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
   1. Работодатель обязуется:
      1. В период профессиональной обучения гражданина (указывается – где) с момента заключения настоящего договора оплатить стоимость его профессионального обучения в размере (сумма) рублей
      2. Предоставить гражданину по завершению его профессионального обучения работу в соответствии с полученной им специальностью и оформлением трудового контракта.
      3. Другие обязательства (указать).
3. ОБЯЗАННОСТЬ ГРАЖДАНИНА
   1. Гражданин обязуется:
      1. Освоить программу профессионального обучения в соответствии с учебным планом.
      2. Приступить к работе после окончания профессионального обучения и проработать в соответствии с полученной профессией, (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение (какого срока)
      3. В случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе и в случае невыхода на работу после окончания профессионального обучения, по требованию работодателя возвратить полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
4. СРОК УЧЕНИЧЕСТВА
   1. Срок профессионального обучения определяется с (дата) г. по (дата) г.
5. РАЗМЕР ОПЛАТЫ В ПЕРИОД УЧЕНИЧЕСТВА
   1. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным в организации расценкам.
6. ИНЫЕ УСЛОВИЯ
   1. (Перечислить)
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
   1. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.
   2. Гражданин освобождается от заключения трудового контракта по новой специальности с работодателем:
      • при наличии медицинских противопоказаний в отношении предложенной работы;
      • при наличии одного из родителей или супруга (супруги) – инвалид первой или второй группы, находящихся на попечении гражданина, если работа предоставляется не по месту постоянного места жительства родителей или супруга (супруги);
      • при беременности или наличии ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент завершения профессиональной подготовки, если работа предоставляется вне места жительства семьи мужа (жены);
      • если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню полученной им в ходе профессионального обучения специальности.
8. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых один хранится у работодателя, а другой – у гражданина
   2. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон.
   3. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.
   4. Споры, возникающие при выполнении Договора, рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Далее указываются реквизиты, договор подписывается обеими сторонами.

Ученический договор с работником образец заполнения

ДОГОВОР

г. Москва “20” апреля 2118 г.

ООО “Бланк”, именуемое в дальнейшем «Работодатель» в лице Бланкова Владимира Владимировича, действующего на основании Устава с одной стороны, и Иванов Иван Иванович, именуемый (ая) в дальнейшем «Ученик», заключили настоящий договор о следующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
   1. Ученик, работая в должности инженер, направляется на обучение за счет средств работодателя в Технический Университет г. Москва для получения профессии «инженер» и последующего выполнения трудовых обязанностей в ООО “Бланк” в качестве инженера.
   2. Место нахождения учебного заведения — 195000, г. Москва, ул. Ленина, д. 1
   3. Срок действия ученического договора — с 20.04.2118 до завершения обучения.
   4. Действие ученического договора начинается 20.04.2118.
   5. Форма обучения — вечерняя, в виде группового занятия.
   6. Время обучения: рабочие дни (с понедельника по пятницу), с 18:30 до 21:00.
   7. Работник направляется на обучение без отрыва от работы.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
   1. Работодатель обязан:
      • обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора;
      • сохранить за Учеником место работы, занимаемое им у Работодателя в соответствии с трудовым договором № 10 от “17” ноября 2117 года;
      • своевременно оплачивать обучение;
      • выплачивать Ученику стипендию в период обучения;
      • компенсировать Ученику все расходы, понесенные им при покупке необходимой учебной литературы;
      • предоставить Ученику все гарантии, предусмотренные законодательством о труде для лиц, совмещающих работу с обучением.
   2. Работодатель вправе:
      • осуществлять контроль за процессом учебы Ученика.
      • привлекать Ученика к материальной ответственности за совершение им проступков в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ (ст.205 ТК РФ).
   3. В период действия настоящего договора Работодатель не вправе привлекать Ученика к сверхурочным работам, направлять его в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
   4. Ученик обязан:
      • соблюдать учебную дисциплину.
      • после окончания обучения проработать по трудовому договору с Работодателем не менее трех лет в соответствии с полученной специальностью.
      • возместить Работодателю расходы, понесенные в связи с его ученичеством, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случае: досрочного прекращения обучения и если Ученик не приступает к работе; в случае увольнения до истечения установленного срока отработки три года.
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЕБЫ
   1. В период действия настоящего ученического договора Ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 5000 (пять тысяч) рублей.
   2. Выплата стипендии Ученику осуществляется ежемесячно, в день выплаты заработной платы.
   3. Выплата стипендии производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет Работника, указанный им для цели перечисления заработной платы.
   4. Условия оплаты труда, предусмотренные за выполнение трудовой функции инженера, остаются без изменений и соответствуют условиям трудового договора № 10 от “17” ноября 2117 года.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
   1. В случае невыполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
   2. В случае если Ученик не пройдет обучение, либо в случае увольнения до окончания оговоренного срока отработки три года, Ученик обязан возместить Работодателю затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
   3. При отказе Ученика добровольно возместить Работодателю понесенные им расходы на обучение, взыскание данного материального ущерба будет произведено в судебном порядке.
5. ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
   1. Настоящий договор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора. Факт расторжения настоящего договора не является основанием для расторжения трудового договора, заключенного между сторонами.
   2. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон.
   3. Ученик может быть освобожден от обучения, а настоящий договор расторгнут по инициативе Работодателя в случаях:
      • систематического неисполнения Учеником возложенных на него обязанностей;
      • прогула (в т.ч. отсутствия на учебе более трех часов в течение дня) без уважительных причин;
      • совершения виновных действий Учеником, если они дают основание для утраты доверия к нему со стороны Работодателя;
      • по иным, предусмотренным законодательством о труде, основаниям.
   4. Договор может быть расторгнут по инициативе Ученика в случае:
      • его болезни, препятствующей выполнению обязанностей по договору;
      • нарушения Работодателем трудового законодательства или условий договора;
      • по иным, предусмотренным законодательством о труде, основаниям.
   5. Во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора.
6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
   1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
   2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.3 договора.
   3. Возникшие по договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке.
   4. Действие договора продлевается на время болезни Ученика, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ.
   5. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
7. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Далее указываются реквизиты, договор подписывается обеими сторонами.