СОГЛАШЕНИЕ
(ФИО работника), именуемый в дальнейшем «Работник», действующий в своих интересах и в соответствии с Трудовым договором от (дата, номер договора), с одной стороны, и (наименование работодателя), именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице (ФИО, должность) действующего на основании (Устава, доверенности, положения и т.п.), с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение о следующем:
- Работник причинил Работодателю реальный ущерб на сумму (сумма) рублей при следующих обстоятельствах (прописать), что подтверждается (ФИО Работника). Вина Работника установлена материалами (перечислить)
- Заключение договора о полной материальной ответственности Работника действующим законодательством не предусмотрено.
- Стороны, руководствуясь п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации и ст. ст. 238, 248 Трудового кодекса Российской Федерации, договорились, что в связи с причинением ущерба имуществу Работодателя, а именно (прописать), Работник возмещает ущерб в размере (сумма) рублей.
- Стороны договорились, что возмещение ущерба происходит в следующем порядке:
- первый взнос в размере (сумма) рублей подлежит уплате до (дата) г.;
- оставшаяся часть в размере (сумма) рублей должна быть уплачена не позднее (дата) г.
- Расчеты между Сторонами могут производиться как в безналичном порядке, так и наличными деньгами.
- Работодатель обязан:
- в случае расчетов наличными деньгами выдать Работнику расписку в получении сумм возмещения вреда и компенсации сверх возмещения вреда;
- уведомить Работника о возмещении Работодателю вреда и компенсации сверх возмещения вреда иными лицами, в том числе страховыми организациями.
- Работник обязан:
- сообщать Работодателю обо всех известных ему обстоятельствах, имеющих значение для оценки суммы возмещения и компенсации;
- своевременно и в полном объеме уплатить установленную сумму возмещения и компенсации;
- принимать необходимые и возможные меры по предотвращению иных случаев причинения вреда Работодателю, уменьшению последствий причиняемого вреда.
- Во всем, что не предусмотрено настоящим Соглашением, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
- Все письменные уведомления направляются:
Работнику по адресу: (адрес).
Работодателю по адресу: (адрес). - При изменении данных, указанных в п. 9 настоящего Соглашения, Стороны информируют друг друга в письменной форме в течение (количество) дней.
- Настоящее Соглашение действует с момента его подписания до момента надлежащего исполнения Сторонами своих обязательств.
- Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
- Адреса, реквизиты Сторон:
Далее прописываются адреса и реквизиты сторон, соглашение подписывается работником и работодателем.
